AUDIT CONTRACTUEL

A la demande de ses clients, MORANA CONSULTING réalise des missions d’audit contractuel dans le but d’apporter un confort élargi et de la confiance aux partenaires de l’entreprise. Ces audits contribueront à détecter les forces et faiblesses de votre entreprise pour en faire des facteurs clés de succès. Ces missions peuvent prendre la forme selon les cas d’audits contractuels, d’examens limités, de consultations, d’attestations ou de procédures convenues.

Audit financier des comptes annuels

  • L’objectif est d’attester que les comptes sont sincères et réguliers et qu’ils donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat des opérations de l’entreprise.
  • L’Expert-comptable délivre une attestation à l’issue de sa mission.

Audit organisationel, des processus et du contrôle interne : processus comptable et système d’information

  • Revue des risques et du dispositif de contrôle interne (risques ciblés, revue de process ou d’agrégats financiers spécifiques) ;
  • Evaluation du système d’information comptable avec des recommandations opérationnelles ;
  • Audit de l’organisation de l’entreprise avec des recommandations opérationnelles.

Audit fiscal

  • Audit et optimisation de la situation fiscale ;
  • Audit de conformité : contrôle des pratiques de l’entreprise au regard des règles en vigueur, Identification des risques fiscaux, proposition et mise en place de solutions ;
  • Audit stratégique : assistance du chef d’entreprise sur les choix à court, moyen et long termes relatifs à la gestion fiscale de l’entreprise, suivi des applications et de la mise en place de la stratégie et aide à la mise en place de la veille des opportunités fiscales.

Audit d’acquisition ou de cession, due diligences

  • Analyse comptable et financière de l’activité et du marché ;
  • Analyse du système d’information… ;
  • Analyse des aspects juridiques et sociaux ;
  • Remise d’un rapport détaillé mettant en évidence tous les risques et problèmes détectés sur les points analysés, le contrôle que les informations fournies et l’obtention d’informations en cas de besoin.

Autres missions d'audit contractuel

  • Audit social : analyse de la conformité de la politique sociale (respect des règles sociales, formation, rémunérations…) ;
  • Attestations sur des données comptables et financières (dans le cadre de litiges, de subventions, de l’obtention de marchés ou de financements) ;
  • Audits contractuels pour des besoins spécifiques (audits de comptes intermédiaires, audits de redevances) ;
  • Revue de données prévisionnelles ;
  • Consultations comptables sur des traitements complexes et sur leurs impacts en matière d’information financière ;
  • Missions d’audit contractuel selon les procédures convenues.